“組織把我放到哪里，哪里就是檢驗政治擔當的考場。”回顧一路走來的成長軌跡，陶陽頗有感悟。

2025年，時任南寧市數據局業務科科長的陶陽，在南A中心項目建設中牽頭推動與印尼等3家研究院和協會簽署合作備忘錄，搭建起中印尼數字合作橋梁。正是這份“敢啃硬骨頭”的勁頭，讓他在當年脫穎而出，被提拔為南寧市數據局副局長。

今年7月，他調任隆安縣委常委，帶著同一股韌勁投身縣域高質量發展：“計劃把自己在人工智能領域積累的技術視野和項目經驗帶到基層一線，運用‘AI+’提升服務效能、帶動產業轉型升級。”

如何量出真擔當、選出實干好干部？2025年，南寧細化《市管領導班子和領導干部政治素質考察負面清單》，打破“憑印象、靠感覺”的評價模式，讓干部政治素質考察有了“精準畫像”，為經濟社會發展提供了強有力的組織保障和智力支持。

“一線考察激勵”激發“一流擔當作為”。2025年以來，南寧提拔晉升的418名市管干部，全部經過嚴格的政治素質考察，在南A中心建設中，5名實績突出的干部被優先提拔。這批干部中，不少是從項目建設攻堅一線錘煉成長的實干干將，也有在郁江洪水搶險救災等急難險重關頭挺身而出的先鋒模范。他們在實戰實練中彰顯政治擔當、錘煉過硬本領，成為新時代干部隊伍建設的鮮活標桿。

位于首府南寧五象新區東部的南A中心展示中心。廣西云-廣西日報記者 周軍 攝

南寧伶俐工業園區。謝嘉威 攝

精準分類

讓考察“看得見”“摸得著”

建成投入使用公辦中小學幼兒園133所，籌集建設保障性住房近10萬套（間），南寧國際馬拉松和演唱演藝等文體活動精彩紛呈，城市空氣質量綜合指數穩居全國前列……細數南寧近5年成績單，人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。

城市變得更加宜居宜業的背后，離不開全市黨員干部的擔當作為。

“過去評價干部政治表現，總覺得抽象籠統，現在有了負面清單，對照著查、盯著看，心里有底了！”南寧市衛健委黨組書記、主任唐馳拿著一份醫療領域考察清單，語氣真切。這份清單上，“醫療領域聚焦重大公共衛生事件應對擔當”等條目清晰明確，直指行業核心風險點。

據南寧市委組織部負責人介紹，南寧市深入剖析教育、醫療、政法、市屬國企4大類7個具體領域的職責特點，量身定制差異化負面清單。教育系統聚焦師德師風，醫療機構關注重大公共衛生事件響應，政法機關嚴查執法公正性，國企領域緊盯改革攻堅擔當……

清單采用“日常行為—關鍵時刻—最終影響”三級遞進結構，既看干部日常言行，也考重大任務表現，更評履職實際效果。

為保持清單時效性，南寧還建立動態更新機制，圍繞新質生產力培育、跨境產業合作等新任務，及時增補“培育不力”“推進遲緩”等評價要點，讓考核始終緊跟發展步伐。

多維嵌入

從“要我干”到“我要干”

新的考察評價體系細化完善以后，政治素質考察從“抽象模糊”向“具體可感”轉變，在關鍵時刻甄別上，清單成為干部選拔任用、重大項目建設、突發事件應對等節點的必查內容，保障干部銳意擔當的勇氣。

在南A中心項目建設一線，南寧市委組織部干部考察組持續跟蹤紀實，全面細致掌握服務專班53名骨干的工作實況。

“業務骨干白天忙著對接協調、搶趕項目進度，晚上還接著鉆研技術、破解一個又一個難題。這種敢啃硬骨頭、能打硬仗的勁頭，既是政治擔當的直接體現，也是我們考察干部的重點方向。”考察組成員說。

南寧通過日常嵌入、一線甄別、多維印證的立體路徑，把負面清單深度融入干部工作全鏈條，在日常管理監督中，將清單內容作為干部選拔任用、日常談心談話、民主生活會、年度考核的必談必查內容。

“配備市屬國有企業‘一把手’時，重點考察其在推動國企深化改革、轉型升級、落實關鍵任務時敢不敢擔當；考察醫療單位時，重點了解領導班子是否漠視患者權益；評價政法干部以案件辦理的政治、法律、社會效果統一為標尺。”南寧市委組織部干部一科科長李欣表示，多維度印證讓干部畫像更立體真實。

在綜合研判印證中，南寧還整合“歷史、口碑、實績”三維信息，將清單與巡視巡察、審計、信訪等存量數據比對，分析干部一貫政治表現。同時，從政治視角審視實績，將工作實效與政治制度落實情況相結合進行綜合評判，精準掌握干部在重大考驗、個人得失面前的真實態度，讓政治素質考察既有“尺子”又有“鏡子”。

閉環考核

變“督著干”為“主動干”

南寧通過預警整改、能下懲戒、能上激勵的全鏈條機制，把“敢會成”的干部用起來，把“庸懶散”的干部管起來。

2025年以來，南寧對25名存在苗頭性問題的干部開展談心提醒，對4人進行批評教育。這種預警整改機制，形成“考察—反饋—整改—運用”的閉環管理，實現抓早抓小、防微杜漸。對53名不勝任現職的干部堅決依規調整，以“下”剛性倒逼責任落實，讓干部隊伍流動更有序、擔當更有力。

在“能上”激勵環節，南寧將政治素質考察結果作為干部選拔任用、職級晉升的“第一道關口”。考察組堅持把考察識別干部的“探頭”延伸到重大項目建設、應急處突等一線，既精準甄別干部政治立場、政治態度，又全面檢驗干部的擔當作為、履職實效。

“政治素質考察清單讓我們看清了誰是真擔當、真干事，也讓有為者有位、能干者能上。”南寧市委組織部相關負責人表示，通過創新干部政治素質考察機制，既為干部成長校準了風向標，也為城市發展注入了動能。

2025年以來，南寧城區發展、產業建設等領域的變化日新月異。實施“人工智能+”行動，推動“北上廣研發+廣西集成+東盟應用”落地落實，躋身全球重要的新能源電池產業集聚區；晶圓級封測、高端芯片設計等高技術產業相繼投產，國家高新技術企業保有量超1500家；民營經濟經營主體突破100萬戶，成為全國創新驅動示范市；中越跨境快速通關班列“天天班”、南寧—越南河內鐵路運輸最快14小時“站到站”，南寧國際鐵路港成為全國最大鐵路對越貨物集散中心……